我们知道建筑公司需要申请资质才能进行相应的工程项目。申请资质时，企业需要达到资质标准。如果企业的相关人员不够，甚至不能满足资质申请的要求，也就不能申请。今天小编就给大家介绍下建筑人才缺少时建筑资质怎么办理。

　　企业可以根据最新的施工资质标准和一些资质要求聘用专业人才。应该注意的是，公司必须首先定义：申请哪种类型和专业资质;无论是新的资质认证还是、资质附加认证的升级等，不同职业的、不同级别的资质需要配备不同的人员。

　　证书挂靠是建筑市场中相对普遍的现象。持有注册证书的建筑人才将其证书附加到企业名称上。通过人才挂靠，确实可以解决建筑企业在申请资质时迫切需要人才的问题，但同时挂靠也存在许多安全隐患，不利于建筑业的健康运转。此外，资质认证对于人们接触和打击惩罚的要求越来越严格，因此建议公司选择雇用专职专业人员。

　　专业资质认证机构不仅可以处理资质认证，还可以提供许多与建筑资质认证有关的售后服务。人才招聘就是其中之一。建筑公司可以选择一个资质代理机构来处理资质，这样就可以直接解决包括人员招聘在内的一系列流程;或者他们可以通过引入资质认证机构找到所需的人才。

　　关于建筑人才缺少时建筑资质怎么办理的相关事宜小编就介绍到这了，希望能帮到各位建筑企业的老板。如有相关疑问或想了解更多建筑方面的知识内容，可以在线咨询企业邦客服人员。