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企业邦告诉您中小企业如何合理避税

发表时间:2018-04-08 阅读量:

  税负已然成为中小企业向上发展的阻碍,依法纳税和合理避税一直是一个令人关注的问题。下面企业邦为大家讲解一下合理避税的方法有哪些。

中高收入者薪酬避税方法

  企业通过职工福利费的列支来达到其消费的需求,这样既可以少交个人所得税,同样也增加了企业所得税扣除的基数。

  工资薪酬合法地转化为免税的福利支出:如果把个人部分薪酬收入转化为提供必须的福利支出,并由企业应付福利费列支,就可以达到其消费需求,却少交个人所得税的筹划目的。

什么情况可以作为福利化的转换?

  福利费不高于工资薪金总额的14%部分可以扣除,职工教育经费、工会经费都有扣除限额,怎么能够最大限度的利用起来,让企业和员工享受最大的利益,需要我们结合企业实际情况来探讨,常用到的措施有:

  

企业邦告诉您中小企业如何合理避税

 

  1、以企业的名义租房让员工来住,提供交通服务,免费餐饮、医疗服务,提供培训机会等等,都是职工福利费待遇的措施的转换,降低了员工个人所得税

  2、薪酬部分应扣项目通过公共福利化来筹划。一般企业对员工工资有应扣部分,比如说代扣代缴水电费,住房基金,还有补充养老金等等,习惯做法在员工每月发放的工资中扣除,如果被税务机关检查发现,还是需要调征补税,对降低税收成本根本起不到作用,所以我们需要进行合理转化,既符合财务的规定又符合税法的规定非常重要。需要结合实际情况来转化。

  3、采用非货币支付的方式提供职工公共福利的支出。文件规定现金方式发放的交通补贴需要并到工资薪金中,所以需要采用非货币支付的方式来提供福利,比如为职工提供免费巴士,免费用餐等,在个人实际薪资水平没有下降的情况下,减少个人承担的税款,合理安排的话会是一举两得的好办法。

  中小企业在进行合理避税方法的选择时,不光要注意是否符合实际规定,还要注意有无税务风险,要规避这方面的税务风险。